L’Ajuntament de Barberà del Vallès, mediante la Fundació Barberà Promoció, firmó a finales de 2018 un convenio de colaboración con la Universitat Autònoma de Barcelona para la realización de trabajos de análisis de la inserción juvenil.
El Centro de Estudios Sociológicos sobre la Vida Cotidiana y el Trabajo (QUIT) de la UAB emprendió el estudio sobre el papel que juegan los contactos personales a lo largo de las trayectorias laborales. Se ha realizado una encuesta a 150 jóvenes entre 30 y 34 años del área metropolitana, afectados por la inestabilidad laboral, de los cuales 13 han sido beneficiarios de los servicios y programas de empleo de Barberà del Vallès.
Se analizará a partir de septiembre el proceso mediante el cual los jóvenes van adquiriendo capital social relacional y lo utiliza en las sucesivas transiciones que constituyen su trayectoria laboral. En detalle se evaluará, en un marco en el que muchos jóvenes inician sus trayectorias laborales en situaciones de empleo temporal relativamente similares, los entornos en que se adquieren los contactos útiles para la búsqueda y acceso al empleo, el tipo de capital social utilizado en las sucesivas transiciones, y las características del empleo al que se accede como resultado del diferente tipo de capital social movilizado.
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